姬長信(Redy)

秋招季,写份亮眼的求职简历

为什么要写简历?


我们写求职简历的直接目的很简单:获得面试机会。


高阶人士不用投简历的,但是对于中层以下,总还是要走投简历->面试这条路找工作。


你给人家简历,是想让人家觉得,你是他们正在招聘的那个职位的候选人,具备该工作需要的基本条件。


正常情况下,招聘方如果看到一份简历后觉得:这人还不错,看来能干我这活儿,要不叫来面试一下吧。投简历的目的就达到了。


撰写三原则


简历撰写原则很简单,一共三条:真实可靠;简洁清晰;主旨明确。


这几条原则实际上普适的,什么行业都可以遵循,不过我下面举的例子限于IT技术职位(即工程师,开发、测试、运维、系统等)。



我们分别来看看这几条原则如何在简历中体现:


(1)真实可靠– 不伪装,不虚美。


真实可靠既包括不能伪造你不具备的学历、经历、荣誉、能力等,也包括不能用“烘托”、“暗示”等手段包装自己,夸大一些含金量不高的荣誉经历。


前几年知乎等网站上很火的“证书哥”,在简历中就存在虚美的情况。他列举的各种证书倒不是伪造的,只不过刻意夸大其含金量。


这一点上,越是新手越容易出错,因为实际上他们自己对于写出来的东西别人会怎么看并不了解,也许证书哥在学校里拿一堆证书,别的同学会说:好厉害。他就以为HR也这么以为。


(2)简洁清晰 – 将个人职业属性的要点明确列出,列举要点,能一句说清楚就不要啰嗦。


这一点直接体现为篇幅和格式。篇幅,我个人有个建议,找IT技术工作,工作经历3年以内的,尽量不要超过1页A4纸,所有人都不要超过2页A4纸。


(3)主旨明确 – 求职简历中所列举的所有内容,都应直接指向所求职位。


一些与职位无关的内容(著作、荣誉、证书等),要不写在简历上。否则不仅占用篇幅,还可能让招聘方感觉你不得要领。


内容组织


关于内容组织,建议大家参照LinkedIn(领英)网站提供的简历模板。该模板基本覆盖了一个人职业属性的各个方面,对于IT技术领域人员,尤其适用。



下面就以此模板为例,建议一下各部分的写法:


A. 基本信息。基本信息是为了让人家找到你,所以,可以字相对小一点,名字用稍大字体即可。


B. 个人总结和技能(summary & skillset)。是对你自己的总结,当然要写优点,但是不要写太多,另外务必遵循简洁,仅列举要点,不要写作文。对于个人技能部分,可以仅列举自己熟悉的各种技术或工具的名字,想要进一步区分,也可以按照掌握程度(精通、熟练、知晓等)分类列举。


C. 工作经历。此处用于罗列时至现在为之的工作经历。最好是按时间倒序排列,最上面是你目前公司,写清楚工作时间、公司名称、职位名称,以及在其中所做项目。项目一块一定要简洁。不要超过2句话,可以适当写上项目所用技术。但是不要连篇累牍,一般有经验的人通过你的项目名称和所用工具技术就知道这个是大概干什么的了,如果有进一步兴趣会电话沟通或者面试的时候问你,不要在简历上浪费篇幅。


D.教育背景。博士、硕士、(双/多)学士学位都是在什么时候哪个学校什么专业读的。辅修学位如果有求职内容相关,也可以列举,不过不要指望太多。


E.发表作品。和此次求职相关的作品。例如计算机学科方面的学术文章,技术类专利等。


F.荣誉、证书。和此次求职相关的荣誉和证书。


温馨提示



关于出现在简历上的信息,有些特别提示给大家:


a. 职业化的联系邮箱地址。


对于IT技术人员而言,求职邮箱,gmail最佳,如果访问有问题,也用个至少outlook,me,icloud之类的,程序员们对于国内邮箱的态度,你懂的。


另外,邮箱名字,最好是你的全名,或者英文名,如果重名,加上生日,或者手机尾号也可以,不要用你qq交友的邮箱,如果被人看见你邮箱名叫:nayimofengqing 或者 yundanfengqing233 之类的,有可能你的简历直接就被扔了。


b. 足够“大”的个人技能。


Skillset对于一个IT技术人员还是蛮重要的,建议放些比较大的skill,比如C,java,Hadoop调优,Linux Driver开发,分布式系统架构之类的。


会用grep,sed之类的就不用写了,会用个ide,也不必说了。


c. 仅列大学及以上学历。


除非你还是本科没毕业的在校学生,你的中学又是人大附中、天津耀华这种全国知名名校,此外,就别写高中了。


有些有工作经验的求职者还喜欢把高中列在简历里,实在搞不懂他们的目的。


d. 离开以前公司的理由不用写在简历上。


如果跳动不是很频繁,一般招聘方只关心最后一次为什么走,而且会在面试时问。


e. 培训证书和国家承认的正式学历不要混排。


确实曾经看到有求职者把培训的所有资格证和本科等学历方向一起,不仅阅读起来不方便,而且让人感觉此人不知轻重。


f. 著作、荣誉、证书注意含金量且要与求职相关。


这些原本是为了加分,即使你有很多,写2-3个真正具有含金量的也就足够了。切忌像证书哥那样,罗列几十种在外界眼中并没什么价值的证书。


另外,你申请的是IT技术职位,那么就写与其相关的,不要写其他没用的,即使是真的、也是学术相关的,都不要写。


格式和排版



关于排版,有很多专门的文章用来讲解简历排版。借助各种软件,让简历“漂亮”已经是一件很容易的事情了。


但也就是因为如此,导致有些同学容易重视简历的形式超过内容。无论如何,排版再漂亮,也不容内容有料有用!尤其是术类职位,务必让人看起来既清楚又舒服,忌凌乱花哨条理不清。


还有一些同学,为了视觉上的舒适,选择用冰蓝、冰灰之类的颜色作为部分文字的颜色。在电脑上看也许效果不错。


可是别忘了,面试官往往是打印出来看简历的,此类颜色很容易因为油墨的色差而“消失”在纸张中,导致面试官找来找去找不到要害。没等面试就扣了印象分。


学历的用处

学历确实是敲门砖。如果你没有工作经历的话,学历真的就是工作单位最看重的,而且这个对于学历的看重,是以本科为起点的。意思是如果你就是个专科,那你的标签就是:专科。


本科以上,学校、专业才能成为你的标签。如果你是专科学历,没人care你在哪儿读的,读的什么,你对于hr的意义就是:一个大专毕业的;本科的话,hr才会在乎:清华北大北航北邮的呀?是计算机还是数学电子自动化的呀。


对于本科,一般的原则是学校> 专业,名校的意义就发生在这里。


笔者曾经听一家中型企业老板说过:我们公司规模小没名气,所以肯定招不到名校计算机专业的学生,那么就去招名校非计算机专业的学生,他们也比一般学校计算机专业的强,因为他们智商高、学习能力强。这样说一定很多人不服,而且也未必符合事实,但是,这就是用人者的印象。


双非毕业生,如何提高简历含金量?


没有工作经验,学校又不是985,还有什么能够增加自己的含金量?这时就要看你在校期间做过什么了。



求职简历上可以写项目经历,毕业设计。如果参加了ACM国际大赛,或者国内20名以内,写上。


在stack overflow,stack exchange上积分很高,也可以写上,或者topcodder排名很高,也可以写。


如果你把introduction to algorithm里面的习题都做了一遍,把代码放github上,也可以写上。


当然这一切的基本前提是真实。在网上搜一份算法导论的习题答案贴上很容易,但如果这么做,就是像招聘方承诺,你能做出其中任何一道题。如果造假,在面试中很容易被戳破。


还有,简历上尽量避免列举常规课程。如果你本来就是学计算机的,找的有时IT工程师职位,真的就不用写了。


非计算机相关专业,且没有任何工作、实习经历的同学,就想找工程师职位,写几门核心课程也可以,比如:数据结构、编译原理、操作系统,其他非核心课程也不用写了。


而且,只写上课程名称是非常非常单薄的。如果你有实践,比如:


学操作系统课自己写了一个操作系统,实现了boot,launch,cpu/memory/io management,并给自己的机器写了network,storage driver,那就写在简历上,并把代码放到github上,附上url(注意,要这样写一定要让人能access代码,不然很可能被认为造假)。


同样,你上编译原理写了个编译器,你也可以这么做。


申请实习生职位的简历


找实习必定是在校生,没有工作经历的,那么在简历上所需要体现的是:态度和意愿。


原则与之前说的三点一致,简洁的同时让别人察觉你做实习工作的意愿,如果有学生会工作经历,可以用一句话概括一下写上,有学生会工作一般给人印象是:懂事。


很多实习工作,都要求一周必须有几天全天在公司,如果你已经能够确定时间,可以写在简历上。这时候简历本身的格式所起的作用就会比其他情况大,简历务必使人看着舒服。