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程序员跟公司七年,工资低于市场价一万多,叹:指望公司讲感情?

在职场上公司根据员工的价值给予相应的薪水,随着员工能力的提升,为公司带来的效益也随之增加,这时候公司为了留住员工就该考虑给其加薪升职了。而也有一些公司对于员工价值的提升视而不见,只给员工讲情怀,却不愿意给员工加薪升职。

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就有一名程序员从毕业进入公司上班至今已有七年之久,一直觉得自己的公司好,没想过离职跳槽,就算有猎头推荐工作也都直接拒绝了。可是在一个偶然的机会该程序员了解到自己的岗位外面的公司能给高一万多的工资,这名程序员也相继面试了10家公司拿到了6个offer,工资都比现在公司给的高一万多,还不用996,不用通宵。对此这名程序员感叹:发现自己原来太蠢了,太相信公司了,现在发现指望公司讲感情是不可能的。

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